新投入使用“阳光晾晒房”、手机扫码点餐、更换智能更衣箱、智能无人售卖超市24小时不打烊……近日，记者探访淮北矿区“两堂一舍”新变化，在谈到一件件民生实事时，听到职工一声声发自肺腑地赞叹:“翻天覆地”“今非昔比”！
一个人，打造“迷你花园”
大把的绿色、长长的藤蔓、鲜红的花朵，透着淡淡的清香映入眼帘，像一个“迷你花园”出现在孙疃矿的职工宿舍内。
“把宿舍点缀成花园，把生活点缀出浪漫。”孙疃矿职工张梦晗在向记者介绍她的“花园”时，满脸甜蜜的笑容。工作之余，在房间里侍弄花草，伴随着温柔的夜色，是一种放松和享受。
宿舍环境的提升，也是幸福感的提升。
改造“花园”，评比争先……远在滁州市定远县的华塑股份，每周都会定期开展宿舍文明卫生检查，每月评选“五星级”宿舍，并奖励床上用品“四件套”。宿舍内建立“9S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、服务和满意）管理模式，实现宿舍管理专业化、标准化、定制化。
企业创造条件，职工用心装扮，一间间“花园式”宿舍，就像一个个温馨驿站。
“整洁舒适的宿舍环境有利于职工身心健康。我们坚持每天检查不间断，全面提升服务管理质量和水平，不断增强职工的幸福感和归属感。”华塑股份工会负责人如是说。
一顿饭，留住“矿区味道”
“现在，我们一顿饭花不到10块钱，还吃得很香很饱。”临涣焦化职工刘彪谈到食堂的变化时，感受最深的是质量和价格。
在临涣焦化的职工食堂里，记者看到精美的饭菜与便宜的价格。这里每天组织职工代表验收食堂食材，对食材源头管控，保证了饭菜质量；每周召开“两堂一舍”事务听证会，饭菜定价“四方”会商，保证了饭菜价格公开公平公正。
夏季是食品安全问题多发季节。为此，BOYU SPORTS集团工会牵头成立督查组，定期和不定期检查各单位食堂的食材是否按照国家食品安全卫生标准存放，督促食堂管理部门不断提高食品卫生安全管理标准。
许疃矿把食品安全管理当作“两堂一舍”管理头等大事，扎实推行食品安全层级网格化监管、互联网+明厨亮灶、米面油指定品牌、肉禽主要食材共同查验入库等做法，把食材采购、加工、保鲜、保质、留样等过程公开、公示，确保食品安全和卫生质量，保障职工“舌尖上的安全”，留住记忆中的“矿区味道”。
一张网，拥抱“智能生活”
“民生投入只增不减、惠民力度只强不弱、暖心实事只多不少。”信湖矿作为全省智能化矿井，充分利用互联网思维和技术，解决广大职工关切的“两堂一舍”问题。
和外面的网红餐馆一样，该矿食堂率先推出了“二维码预约点餐”系统，手机扫码就能看菜单，每个菜配有详细的说明和图片，网上不仅能点餐、结账，还能根据需求定制口味。
“扫码支付16元。”深夜，杨柳矿职工李珍加班回宿舍的路上，走进无人售卖超市购买了三袋面包，手机轻轻一扫即完成购物。
像信湖矿一样，杨柳矿在职工生活区建设了一家智能无人售卖超市。这里不仅有生活用品，还有新鲜的瓜果蔬菜。传统的超市，工作人员无法保证24小时值班营业。如今，随着互联网技术的运用，中夜班职工的购物难题得到了解决。
不仅如此，记者走进杨柳矿食堂，能够看到后厨监控影像通过网络传输到大厅，职工对饭菜的加工过程一目了然。
智能的变化，变的是服务，不变的是温情。矿区各单位把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工的心坎上。
“通过近期开展的‘两堂一舍’检查看，仍有部分单位管理不细、标准不高、业务不精。下一步，我们将提高标准、加强监管，推动矿区‘两堂一舍’管理再上新台阶，让企业发展成果更多地惠及职工。”集团工会相关部门负责人介绍。
（审核：林超 责编：王宏杰）